Bạn đã biết 11 hợp đồng lao động là gì hay nhất

Bạn đang quan tâm các kiến thức về hợp đồng lao động là gì biên tập đầy đủ các kiến thức chi tiết và khách quan nhất. Hãy chia sẻ bài viết này để nhiều người quan tâm hơn nữa nhé!

Hợp đồng lao động hiện đang là vấn đề được tất cả người lao động quan tâm tìm hiểu, bởi đây là một giấy tờ rất quan trọng, ghi nhận các thông tin, quy định về quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Vậy hợp đồng lao động là gì, pháp luật quy định ra sao về vấn đề này, hãy cùng Công ty Luật ACC tìm hiểu ngay nhé.

Hợp đồng lao động là gì

Hợp đồng lao động là gì

1. Hợp đồng lao động là gì?

Hợp đồng lao động là gì? Câu hỏi này được Điều 13 Bộ luật Lao động 2019 giải đáp như sau:

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Xem thêm:: Cách nầu chim bồ câu hầm thuốc bắc thơm ngon bổ dưỡng

Như vậy, chúng ta đã có câu trả lời cho câu hỏi hợp đồng lao động là gì? Đây chính là văn bản về sự thỏa thuận giữa giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc của họ.

Hiện nay, việc xác định một hợp đồng có phải hợp đồng lao động hay không sẽ không phụ thuộc vào tên gọi “Hợp đồng lao động”. Nếu hai bên thỏa thuận bằng những tên gọi khác, nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì vẫn được coi là hợp đồng lao động.

2. Hình thức hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động hiện nay có các hình thức:

– Hợp đồng lao động bằng văn bản. Nếu hợp đồng được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

– Hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ các trường hợp sau:

  • Công việc theo mùa vụ, công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng mà nhóm người lao động từ đủ 18 tuổi trở lên ủy quyền cho một người lao động trong nhóm để giao kết hợp đồng lao động;
  • Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc;
  • Lao động là người giúp việc gia đình.

3. Các loại hợp đồng lao động

Theo quy định hiện hành có những loại hợp đồng sau:

Xem thêm:: 15 bí kíp làm trẻ hóa làn da tự nhiên hiệu quả & tiết kiệm | Đẹp365

– Hợp đồng lao động không xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;

– Hợp đồng lao động xác định thời hạn: là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

So với quy định cũ trước đây thì quy định hiện hành đã không còn hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định.

4. Nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động

– Hợp đồng lao động phải có những nội dung chủ yếu sau đây:

  • Tên, địa chỉ của người sử dụng lao động và họ tên, chức danh của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người sử dụng lao động;
  • Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số thẻ Căn cước công dân, Chứng minh nhân dân hoặc hộ chiếu của người giao kết hợp đồng lao động bên phía người lao động;
  • Công việc và địa điểm làm việc;
  • Thời hạn của hợp đồng lao động;
  • Mức lương theo công việc hoặc chức danh, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác;
  • Chế độ nâng bậc, nâng lương;
  • Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
  • Trang bị bảo hộ lao động cho người lao động;
  • Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp;
  • Đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề.

– Chú ý vấn đề mức lương trong hợp đồng lao động cần lưu ý như sau:

Xem thêm:: Cách làm thịt băm rang đậm vị, thơm ngon cực kỳ đơn giản

+ Mức lương theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động; đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán;

+ Phụ cấp lương theo thỏa thuận của hai bên như sau:

  • Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ;
  • Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động.

+ Các khoản bổ sung khác theo thỏa thuận của hai bên như sau:

  • Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương;
  • Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động.
  • Đối với các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác thì ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động.

+ Hình thức trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 96 của Bộ luật Lao động;

+ Kỳ hạn trả lương do hai bên xác định theo quy định tại Điều 97 của Bộ luật Lao động.

Trên đây là những thông tin trả lời cho câu hỏi hợp đồng lao động là gì mà Công ty Luật ACC cung cấp tới quý khách hàng. Nếu có bất kỳ vướng mắc nào, quý khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua các thông tin sau để được hỗ trợ:

  • Hotline: 19003330
  • Zalo: 084 696 7979
  • Gmail: info@accgroup.vn
  • Website: accgroup.vn

✅ Dịch vụ thành lập công ty ⭕ ACC cung cấp dịch vụ thành lập công ty/ thành lập doanh nghiệp trọn vẹn chuyên nghiệp đến quý khách hàng toàn quốc ✅ Đăng ký giấy phép kinh doanh ⭐ Thủ tục bắt buộc phải thực hiện để cá nhân, tổ chức được phép tiến hành hoạt động kinh doanh của mình ✅ Dịch vụ ly hôn ⭕ Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn ly hôn, chúng tôi tin tưởng rằng có thể hỗ trợ và giúp đỡ bạn ✅ Dịch vụ kế toán ⭐ Với trình độ chuyên môn rất cao về kế toán và thuế sẽ đảm bảo thực hiện báo cáo đúng quy định pháp luật ✅ Dịch vụ kiểm toán ⭕ Đảm bảo cung cấp chất lượng dịch vụ tốt và đưa ra những giải pháp cho doanh nghiệp để tối ưu hoạt động sản xuất kinh doanh hay các hoạt động khác ✅ Dịch vụ làm hộ chiếu ⭕ Giúp bạn rút ngắn thời gian nhận hộ chiếu, hỗ trợ khách hàng các dịch vụ liên quan và cam kết bảo mật thông tin

Top 11 hợp đồng lao động là gì được biên soạn bởi Nội Thất Xinh

Tư vấn soạn thảo hợp đồng lao động

  • Tác giả: luatvietan.vn
  • Ngày đăng: 05/11/2022
  • Đánh giá: 4.61 (304 vote)
  • Tóm tắt: Hợp đồng lao động không chỉ là một văn bản ghi nhận việc người lao động được nhận vào làm việc trong một doanh nghiệp nào đó, đó còn là bằng chứng pháp lý.
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Thời gian thực hiện hợp đồng lao động (số tháng hoặc số ngày), thời điểm bắt đầu và thời điểm kết thúc thực hiện hợp đồng lao động (đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn; thời điểm bắt đầu thực hiện hợp đồng lao động (đối với hợp đồng lao động …

Chủ thể của hợp đồng lao động là gì?

  • Tác giả: luathoangphi.vn
  • Ngày đăng: 05/29/2022
  • Đánh giá: 4.48 (556 vote)
  • Tóm tắt: Chủ thể của hợp đồng lao động là người lao động và người sử dụng lao động khi giao kết hợp đồng lao động. – Người lao động là người làm việc cho …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Trong thời kinh tế thị trường, hoạt động lao động trong xã hội là các hoạt động sản xuất, kinh doanh, dịch vụ đây cũng là lĩnh vực sử dụng lao động nhiều nhất. Đối với người lao động thì hợp đồng lao động là phương tiện pháp lý quan trọng để thực …

Xem thêm:: Cách trồng và chăm sóc lan vảy rồng đơn giản, hoa nở đẹp lung linh

Hợp đồng làm việc là gì? Lưu ý khi soạn hợp đồng lao động?

  • Tác giả: luatduonggia.vn
  • Ngày đăng: 12/16/2021
  • Đánh giá: 4.29 (541 vote)
  • Tóm tắt: Hợp đồng lao động là văn bản ghi nhận sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Thứ ba, ghi đủ thông tin của người sử dụng lao động và người lao động. Đối với người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cần thể hiện thông tin ai là người đại diện pháp luật của công ty, chức vụ,… để tránh việc khi có tranh chấp, bản hợp đồng lao …

Hợp đồng là gì? Ý nghĩa của Hợp đồng lao động trong hệ thống pháp luật

  • Tác giả: thegioiluat.vn
  • Ngày đăng: 10/07/2022
  • Đánh giá: 4 (412 vote)
  • Tóm tắt: Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, …

Hợp đồng lao động là gì? Quy định về HĐLĐ mới nhất 2022

Hợp đồng lao động là gì? Quy định về HĐLĐ mới nhất 2022
  • Tác giả: luatminhgia.com.vn
  • Ngày đăng: 10/31/2022
  • Đánh giá: 3.8 (355 vote)
  • Tóm tắt: – Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Theo thông tin bạn cung cấp khi ký HĐLĐ thì bạn chưa đủ 18 tuổi và không có văn bản đồng ý của người đại diện theo pháp luật, HĐLĐ bạn ký kết có thể bị vô hiệu, các thỏa thuận trong hợp đồng không có giá trị ràng buộc. Tuy nhiên, hiện tại bạn đã đủ …

Xem thêm:: Không thể bỏ qua 9 tổ tiên của con gà là con gì tốt nhất bạn nên biết

Những điều cần biết về hợp đồng lao động?

  • Tác giả: luatsumaithikimsa.com
  • Ngày đăng: 11/02/2022
  • Đánh giá: 3.73 (580 vote)
  • Tóm tắt: Theo Điều 15 Bộ luật Lao động 2012, Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Khi người lao động làm việc có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ theo quy định của pháp luật, thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về nội dung, thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí …

Hợp đồng lao động là gì? Phân tích khái niệm hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động là gì? Phân tích khái niệm hợp đồng lao động
  • Tác giả: amis.misa.vn
  • Ngày đăng: 03/11/2022
  • Đánh giá: 3.59 (225 vote)
  • Tóm tắt: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động với người sử dụng thuê mướn lao động (gọi chung là người sử dụng lao động) về việc làm có …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Trong 2 cách thức tuyển dụng lao động vừa được đề cập trên, cách thức tuyển dụng lao động trực tiếp luôn là cách thức tuyển dụng cơ bản được người sử dụng lao động lựa chọn chủ yếu bởi phương này giúp cho doanh nghiệp có được lực lượng lao động ổn …

Hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện nay

  • Tác giả: lawkey.vn
  • Ngày đăng: 04/01/2022
  • Đánh giá: 3.32 (583 vote)
  • Tóm tắt: Chủ thể của HĐLĐ gồm người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó: – Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: – Đại biểu Quốc hội, đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp chuyên trách, người giữ các chức vụ trong cơ quan của Quốc hội, Chính phủ, ủy ban nhân dân các cấp, Toà án nhân dân và Viện Kiểm sát nhân dân được Quốc hội hoặc Hội đồng nhân dân các cấp bầu …

Xem thêm:: Hướng dẫn 2 cách cắt hoa 5 cánh đơn giản nhất năm 2022

CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG – CÁC TRƯỜNG HỢP CHẤM DỨT BỞI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

CÁC LOẠI HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG - CÁC TRƯỜNG HỢP CHẤM DỨT BỞI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
  • Tác giả: vivabcs.com.vn
  • Ngày đăng: 01/16/2022
  • Đánh giá: 3.13 (453 vote)
  • Tóm tắt: Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: VIVA BUSINESS CONSULTING là công ty tư vấn doanh nghiệp được tín nhiệm bởi hằng ngàn khách hàng danh tiếng từ năm 2006. Dịch vụ của VIVA là sự kết hợp đồng thời của: Luật pháp trong kinh doanh – Kế toán và quản lý thuế – Quản trị quan hệ lao động – …

CỔNG GIAO DỊCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ

CỔNG GIAO DỊCH BẢO HIỂM XÃ HỘI ĐIỆN TỬ
  • Tác giả: ebh.vn
  • Ngày đăng: 03/23/2022
  • Đánh giá: 2.91 (72 vote)
  • Tóm tắt: 1. Hợp đồng lao động là gì? … Theo wikipedia – Hợp đồng là một cam kết giữa hai hay nhiều bên (pháp nhân) để làm hoặc không làm một việc nào đó …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải thực hiện giao kết HĐLĐ với người lao động. Điều này đảm bảo việc cả người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện hợp đồng theo những gì đã thỏa thuận và nhận được sự đồng …

Phần mềm hợp đồng điện tử iContract được nhiều DN FDI tin dùng

Phần mềm hợp đồng điện tử iContract được nhiều DN FDI tin dùng
  • Tác giả: icontract.com.vn
  • Ngày đăng: 10/02/2022
  • Đánh giá: 2.69 (88 vote)
  • Tóm tắt: “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền …
  • Khớp với kết quả tìm kiếm: Trên thực tế người ta có thể phân ra nhiều loại hợp đồng lao động khác nhau căn cứ theo tính chất đặc điểm của công việc (VD: hợp đồng lao động xuất khẩu, hợp đồng lao động trong nước), căn cứ theo thời hạn ký hợp đồng (VD: hợp đồng lao động ngắn …

Nguồn: https://noithatxinh.net.vn
Danh mục: Đời Sống